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企业发展，离不开优秀的人才；人才发展，离不开优秀的平台。企业成就百年品牌，员工成就奇迹人生，离不开不断更新完善的人才培养体系。
注重培训学习，以培训促进员工业务能力提升，一直是嘉实集团常抓常新的发展引擎之一。2021年，面对仍未消散的疫情阴霾和不断变化的市场环境，嘉实集团项目生产各条线步履不停、抢抓机遇，持续挖掘培训的内生力量，通过组建技术指导组、培训讲师团，以“线上线下”相结合的形式，为集团的每个项目、每个工种、每个岗位，持续奉献一场场知识与技能提升的盛宴。
线上培训 学深悟透提技能
茶余饭后、休息之时，齐聚“云”端、集体研讨，利用生产之余的时间将岗位知识学深悟透，向内挖掘，已经成为嘉实项目一线员工的日常习惯。
“钢筋施工的质量标准”“样板引路实施要求及规范”“质量标准化培训”……为了提高项目生产的质量意识，集团组织全体质量员开展了一系列线上培训。如10月份，在“建筑工程通病防治（渗漏篇）”专项培训上，从外墙、门窗、屋面、厨卫间、管道、地下室等各个可能存在渗漏风险的环节，进行深入剖析，有效提升了一线人员防漏意识，减少后期渗漏维修。
“工法、QC成果课题”“项目现场策划”“技术管理”“工程创优”……集团组织全体项目技术负责人、施工员、资料员，进行了专项培训。如8月份，全体技术负责人参加了“方案编制与技术交底”线上专项培训，共同学习最新的技术管理规范、方案编制要求、方案技术交底要求、施工组织设计、专项方案审批及塔吊基础承台布置、上拉式脚手架布置等内容，既有理论解读又有案例分析。11月份，为了提高项目人员管理意识和能力，集团全体技术负责人和施工员通过远程视频，参加了“工程案例分析”专项培训，深入剖析社会上典型工程事故的直接原因、间接原因、责任认定及处理建议，极具冲击力、感染力。
“安全生产、文明施工及环境职业健康”“三级安全教育”“消防常识培训”“特种设备及突发事件应急救援”“夏季安全知识教育”……为了从根本上杜绝施工人员的不安全行为、预防和控制事故，集团2021年节后以来，连续开展了不同主题安全教育培训，确保安全落实常态化、无死角、全覆盖。
安排紧密的线上培训，只是集团今年以来项目施工各条线技能培训的一个缩影。通过培训，既保证了项目生产的高效推进，又将知识点、注意事项、技能方法通过不同的方式呈现、输送到一线，全面提高了大家的业务素养和技能水平。
现场实操 知行合一保生产
现场是最好的“练兵场”。“嘉实人”注重现场培训，以现场培训助力技能跨越式提升，成就响亮的嘉实“人的品牌”。
为了让线上培训成果落地生根、产出实效，集团组建了一支经验丰富、严谨细致的技术指导组，利用每一次内部检查、审核的机会，仔细勘察项目现场的每个角落，结合每个项目的实际情况和建设现状，业务中的重点难点，到深基坑里，在临时用电点，在几米高的脚手架上，在成堆的项目资料里，在运转的机械装备旁……为每个条线上的人员现场做示范和实地讲解。通过真实场景，把操作要点融会贯通，直观、形象、清晰地传输到每个岗位、每个人。既是对线上培训理论知识的落地巩固，又排查解决了现场可能存在的施工隐患，高效提升一线人员的技能水平，为项目生产保驾护航。
此外，培训严格按照动员交底、现场观摩讲解、室内PPT培训、总结交流的程序进行，覆盖施工一线所有岗位。
固化课程 与时俱进传匠心
聚焦项目需求，提升技能价值，解决实际问题，在将近一年的学习培训中，不仅一线员工得到了真真切切的成长，集团也与时俱进，结合最新的国家规范、标准，施工工艺工序革新等，及时更新完善了培训课程内容，形成更具科学性和时代性的培训体系。
截至目前，集团已经更新固化了适合八大员技能提升的课程。如今年9月1日，新《安全生产法》正式施行，在老版本的基础上，修改了四十二条内容，与集团的项目安全生产息息相关。培训讲师团第一时间深入研究了新修决定，通过查阅资料、请教专家，正确理解并掌握了新修决定的文件精神。在此基础上，面向集团项目上全体一线管理人员，发出培训通知，大家第一时间参会并掌握了最新的知识。
嘉实历来注重培训，在近30年的发展历程中，以建设学习型、创新型、技能型企业为目标，不断适应外部环境的改变，及时优化培训课程和培训方式，创造性建立了一支富有实践经验、熟悉实际需求、与时俱进的内部讲师团队。如今，不断升级的内部培训深入人心，各条线、各岗位素质过硬的人才接续涌现，他们兢兢业业、奋发向上、勇做表率，又积极投身集团的传帮带，帮助更多人提升技能，赢得广阔的成长空间。
未来，嘉实集团的培训工作将继续向深处扩展，向广度延伸，继续发扬“大胆探索、先行先试”的“排头兵精神”，不断激发培训的内生动力，为企业、为行业培养更多新时代工匠，让工匠精神在嘉实项目一线永流传。