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金秋时节，丰收在望；智建塔下，再聚英才。当我们步履蹁跹，为了事业怡然百转，嘉实大学堂也再度迎来，今年的第11期新学员。
第一堂课，涵养英才
为了帮助新员工快速融入企业文化，坚定自己的职业选择，激发更深层的奋斗热情，推动集团更好发展，11月3日-4日，为期两天的嘉实集团2021年11期新员工入职培训顺利召开，通过集团开发的信息化培训平台，以“线上线下结合”“现场远程同步”的形式，打破时空限制，排除疫情影响，安全高效开展。
注重培训，以丰富多彩的培训培养英才，是嘉实一直以来的优良传统，并被写入集团的愿景，长久固化下来。新员工培训就是新嘉实人进入集团的第一堂课。
资深导师，护航成长
11月3日，集团组织的资深讲师团队，准时出席开课。讲师分别就嘉实集团企业发展史、嘉实企业文化、各部门相关制度流程以及专业知识等内容进行授课，就相关具体事项进行案例分析和现场演示，向学员系统而深入地介绍了集团的发展历程和完善的管理规范，培养员工做事的准则和做人的操守。学员们认真聆听，积极提问，在互动和分享中，培训紧锣密鼓向前推进。当天下午，培训接近尾声，每位新学员都参加了线上考试，及时检验培训效果，巩固学习成果。
11月4日，集团为每位新员工安排了经验丰富、技能娴熟的师傅手把手带教。师傅们以无私奉献的精神，事无巨细，倾囊相授，他们结合每位学员的技能水平、岗位需求，定制专人培训计划。学员们心怀感恩，立志要学有所成，与日精进，满足师傅的期待，回馈企业的培养。
此外，“嘉实大学堂”线上移动学习平台，已经同步上线了20余门通用、专业课程，打造了一个立体式、多元化、丰富多彩的学习空间，员工打开手机，随时随地进入学习模式，在实践出真知的同时，拥有一个无处不在的“良师益友”。
点滴感悟，铸人铸魂
通过两天的充实培训，新员工体悟培训精神，加快融入岗位，顺利完成角色转换。让我们来听听学员代表的学习心得。
集团把重诺诚信、与时俱进、勇于担当，视作对社会应尽的责任、企业的生存之本、发展之路。对此我深有感触，就像个人对于企业一样，只有企业发展得好，个人才能更好发展，所以我们自己要有过硬的专业知识，并不断学习提高来回报企业。
集团董事长对企业文化的见解，对我深有启发。企业用文化作为根基，我们员工亦要如此。在今后的工作中，我会贯彻落实我们的企业文化，让文化与生命融为一体，要不段地用文化知识充实自己的根基，这样才能在与人交往交流中体现个人涵养，让我们更具竞争力。
没有达不到的目标和高度，只是你有没有全力以赴、筋疲力尽！公司经过近30年的深耕，已经形成特别完善的体制制度，以企业文化作为根基，商务礼仪作为为人处事的标准，工匠精神作为员工的行为准则，极具先进性、科学性。
这里有格局、有未来、有梦想，更有为实现梦想的团队、方案、规章制度、有成功解决问题的办法，真的很了不起。作为新人，我为能进入如此优秀的公司感到自豪。好平台机会多，我要努力去把握，因为公司很优秀，自己也要更优秀。
在青涩之时选择嘉实，希望能有所收获；在成熟之时作为回报，希望能奉献于嘉实！此次培训，使自己的理论知识、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新环境下本职工作的能力和信心。
梦在前方，路在脚下。只争朝夕，不负韶华。短暂而又紧张的培训已经落幕，但有滋有味的培训内容让新同事们意犹未尽，接纳感、融入感和归属感成为大家交流的话题。在奔赴各地生产一线的前夕，我们看到了坚定而又期盼的目光，看到了昂扬向上的精神状态，嘉实集团又一支新生铁军踏上征程。