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晴云秋月、层林尽染，秋高马肥、五谷丰登。伴随着浓浓秋意，我们来到了农历九月初九重阳佳节。重阳节，也称为“老人节”“敬老节”，被赋予了生命长久、健康长寿的寓意，强调了中华传统文化中的忠孝美德。
“孝”以立身，“忠”以兴邦。忠孝文化不仅是中华民族传统美德，也是嘉实文化精神之“钙”。2018年年初，嘉实集团“忠孝基金”正式启动，集团设立“忠孝基金”专用账户，每月固定打款给员工父母，以回馈员工父母的辛勤付出。旨在让员工深刻体悟忠孝文化的深刻内涵，不断提高内心的“孝心”“衷心”“爱心”，进而滋养出更加优秀的精神品质。通过打好道德基础，促进员工人格更加健全，培育高度的事业心、责任感、认同度，待人友善、为人正直，处事公道、努力奉献。
忠孝之钙 给养精神
集团董事长曾谈到，一个不孝父母，不敬师长、不爱同志的人不可能真正忠于祖国、忠于人民，忠于他所服务的企业。“用心用爱”是嘉实核心文化之一，这颗“心”就是“孝心”和“忠心”，这个“爱”, 就是“爱父母、爱师长、爱同志、爱企业、爱祖国”。嘉实积极倡导“忠、孝”品德融入员工的道德规范，以弘扬“忠、孝”文化展示对客户的“最爱”，既在人事管理上丰富了员工品行考量的内容，也促使嘉实集团文化底蕴更加精深和博大。
儒家推崇“孝忠”精神，重视以“孝”立身，以“忠”兴邦，倡导“天下兴亡，匹夫有责”的人生价值观。孝文化是中华传统道德文化的本源，进行孝文化的教育传承和弘扬，就是教导人们从初心出发，用感恩之心、仁爱之心待人处事。只有所有人都具备了这个道德素养，社会才会更加和谐、温暖，企业发展才能更加平稳、高效，个人发展才会前景更加光明、道路更加宽广。
忠孝基金 牵系亲情
母爱如水，父爱如山，父母对子女的爱，是最纯洁、最无私的。子女走到哪里，父母的牵挂就跟到哪里；子女生活中的好与不好，都成了父母的心头大事。嘉实集团设立的忠孝基金，成为了员工家庭牵系血缘亲情的重要纽带。
2018年初开始至今，嘉实集团背后的年迈父母，每月都能准时领到“忠孝基金”，在他们心中，这份基金承载着的不仅仅是金钱，更多的是说不尽的惊喜、踏实与感动。
感恩
“我已经八十了，还能收到我儿子公司的忠孝金，真是太难得了。我们一定要懂得感恩，我儿子一定要认真负责地工作，不能给公司添麻烦，好好完成各项任务。”
无忧
“嘉实想员工所想，急员工所急，为员工解决后顾之忧，替我们这些老人家考虑，让孩子安心工作。作为该项活动的直接受益者，能够享受到这份福利，我感到很幸运。”
稳当
“这份忠孝金不仅仅是钱这么简单，它更多是让我感觉很踏实，让我知道孩子工作地很稳当，让我多了一点放心。”
正气
“忠孝金这份嘉实情一直传递在我和我的家人之间，它犹如中国结般紧紧连结着我和孩子，企业的这份正气，需要我们每个人去传递。”
荣光
“孩子的公司一直想着我们这些父母，要替孩子尽一份孝心，在我的身边还是挺少见的，跟身边人提起来，脸上也是有光的，这是企业对女儿的认可，也是对她的激励和鞭策，希望孩子努力工作，希望嘉实越来越好。”
深刻体悟 接续奋斗
对于集团的无私关爱，这些父母背后的员工，更是深深体悟，感受到了身为嘉实人的自豪感、荣誉感。
“作为第一批受惠忠孝基金的老员工，我亲身感受到了这些年来，忠孝基金对于父母和我自己的含义。每当父母从银行取出这份爱意，他们说像是感受到我的问候和牵挂，而身在外地的我也感受到了他乡的温暖。”
“因为这份温暖，我打电话回家，父母总会一遍遍地提起，似乎有诉说不完的感动。这不仅拉近了我们距离，也减少了我一丝后顾之忧，让我在事业上有了更强的全力以赴的决心”。
“忠孝基金是对员工的一个特别鼓励，让我感受到了企业的担当，也看到了坚持的意义。嘉实不仅给我提供了工作机会，还替我分担了家庭责任，让我更加心无旁骛地去做好自己的工作。嘉实将这份关爱送到我家，温暖了我的家庭，让家人也看到了我工作的价值。感恩嘉实，让我知恩图报，饮水思源。”
老吾老以及人之老。这样的“心声”在嘉实还有很多，集团通过设立“忠孝基金”，带领全员践行“忠孝文化”，让员工在关爱孝敬长辈的同时，养成自觉行为，爱岗敬业，尽职尽责，忠于国家，忠于企业，向社会传递温暖和责任。
岁岁重阳 今又重阳
重阳佳节
有天高云阔的心旷神怡
有岁月如画的旖旎多姿
更有登高望远的沉静智慧
无论经历怎样的时光
“忠孝基金”常常相伴
嘉实集团祝福所有员工的父母
福如东海 寿比南山
祝福天下所有长者
增福增寿 添光添彩