招投标平台
办公平台
企业邮箱
我
们
2020年
注定不平凡
疫情大考淬炼你我
“生存”已成为一个问题
面对严峻的内外环境
嘉实坚持寻求转型发展
不断夯实人才队伍
7月，新员工纷至沓来
嘉实欢迎你们的到来
未来的舞台已为你们准备好
请把握机会，拼搏奋进
共创美好未来
7月28日-31日，嘉实集团举行了为期四天的新员工入职培训。受疫情影响，本次培训采用集中培训+自主学习，线上+线下相结合的培训方式，帮助员工尽快地适应工作环境，了解岗位知识。集中培训由集团统一授课，集中宣贯公司发展战略、企业文化、规章制度等内容，自主学习要求新员工结合工作岗位需要，在规定时间内完成嘉实云学堂指定的专业课程学习，并以实践为目的，在工作岗位上边练边学。此次活动由集团总裁办牵动组织，人力资源部、财务部、信息管理部、审计监察部等部门共同参与其中，全面保障新员工入职健康成长。
集中培训：植入文化基因
“文化就是企业的根，我们嘉实要做一个有根的企业，只有根深才能叶茂”集团董事长经常强调说。嘉实始终以文化为企业的底蕴，积极营造开放包容、有利于转型创新的文化氛围，塑造自信、乐观、荣耀承诺的嘉实人。经过一天的集中培训学习，从嘉实的发展战略、文化体系，再到如何链接实践，大家深刻地了解到，嘉实文化和核心是企业“蓝图”，它是我们一切行动的源头，也是我们的思维背景，需要每一位嘉实人在实践中不断应用并产生与之相一致的结果，艰苦奋斗、高效协作，创造“爱与善”的生命活力圈，共同创造奇迹！就像一位新员工说到：“嘉实文化不是口号和标语，而是我们的行动指南，我们要立足于自身岗位，以蓝图为基准要求自己、塑造自己、反思自己，上下步调一致，同频共振，知行合一，一点一滴达成目标，就是对蓝图最好的践行。”
自主学习：助力员工成长
学习文化”是嘉实重要的文化之一。截止目前为止，嘉实已经形成了“入职培训”、“数字建筑课程”、“管理力培训”，以及“领导力培训”四大课程体系，它们不仅是嘉实知识沉淀的结果，更是员工获取“养分”的重要供应站之一。为了进一步打造嘉实生活-学习一体化的学习氛围，助力员工成长。2020年嘉实开放“嘉实云学堂”移动学习平台，同步上线20门课程，涵盖《一切以客户为中心》、《嘉实新工匠》、《各岗位角色认知》、《BIM基础及应用点》、《嘉实智慧建造》等通用、专业课程。
新员工根据岗位的类别，在三天内完成指定课程学习、并通过考核，以获得相应的积分的方式，自主完成岗位专业知识学习。其中，课程《嘉实新工匠》大家印象最深刻，通过学习大家明白了：工匠精神并不是高高在上的玄学，它是专业、专注、创新、传帮带等的集合，是在岗位上真正落手落脚去做出来的。 我们每个人要从岗位出发，认真做好每件事情，100%负责担当，100%全力以赴，不断学习，不断追求自身成长。
岗位实践：增强经验技能
为了加深新员工对部门业务的熟悉度，此次新员工“岗位专业培训”由之前的集团统一授课改为以各业务部门单独完成，部门负责人为新员工主要导师，直接指导培训，员工在岗位中边学边练，在实际工作中锻炼和提高自己的技能。新员工以岗位工作为教学内容做注释，更加深刻的领会到工作的重点、关键点、注意点，对岗位的能力的认知、对企业文化的认识更贴合实际。基于自身岗位链接企业意图，如何做好“总承包管理、智慧建造、合伙制”三大创新实践上，大家纷纷表示：从我做起，积极行动，努力尝试、大胆突破和不懈追求，每天进步一小步，日积月累一大步，持之以恒，不断提高技能本领，为企业的转型升级贡献力量。
衷心希望全体学员把握当下机会，以此次培训为契机，怀抱信念，拼搏向上，将自己的人生追求和公司的发展目标紧密结合，展现嘉实人的风采与活力，在嘉实的舞台上绽放光彩，在人生的道路上，遇见更好的自己！