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12月9日，集团召开2020年深度改革大会，会议由数字建筑中心总裁黄秦主持，集团董事长章永泉、执行总裁阮美琴出席会议并发表重要讲话，数字建筑中心全体员工及集团职能部门主要领导全部参与。此次会议为2020年有计划、有步骤地推动各项改革走向深化做好全面准备和部署工作，会议就深度改革的根本意图、具体改革举措、实施方案、保证体系、责任分工等做了重点研讨说明，极大地鼓舞了全员参与改革的热情，坚定了信心与决心，在改革目标与具体落实上达成高度对齐一致！
坚守初心使命，落实“三个坚定不移”
集团持续深化改革，有源头、有初心，董事长引领全员走改革创新之路的初衷是为了改革传统的项目管理模式，用先进的技术和管理提质增效，切实增加员工收益，最终实现企业蓝图。董事长带领所有嘉实人已经走过30多年，一直到今天，这份初心从未改变！尤其是在当下的环境中，反而更加清晰和坚定！只有不断变革创新，才能彻底解放生产力，推动企业长效发展，确保竞争优势，让每一位员工都能受益。会议中，董事长再次强调“三个坚定不移”（项目总承包管理，智慧建造，合伙经营）的重要性，为大家指明了改革方向，更加坚定了全员通过落实各项改革，实现双赢、提升收益，成就嘉实品牌的决心！
分享经营、创新经营，全员投身改革
会议中，改革先锋项目分享了改革落地的成果与喜悦，郑州瓦屋李项目、无锡栖庭装饰项目等积极响应改革号召，通过合伙经营和智慧建造的落地，已经分享到改革的红利、团队士气大振；改革实施项目，包括开封乐享茂、南京板桥、无锡汽车城等项目都在新的经营机制引领下，灵活应变内外部环境的变化，项目管理能力有效提升，争创样板工地和项目效益。在“分享经营、创新经营”的总体改革思路引领下，各经营单位和项目团队紧抓改革契机，全员投身其中，用行动、智慧和团队的力量，提升管理、创新方法，做好向“经营者”、“创新主体”的转变。
深度把握趋势，高度对齐一致
改革的不断深化是企业适应环境变化、提升竞争力，同时激发组织活力、提升管理效能的必然选择，是大势所趋。2020年，集团将进一步加大改革力度、扩大改革范围，让更多的员工参与到企业的经营和变革中来，分享经营成果。董事长在会上指明方向：2020年的深度改革，是全员参与的改革！每个嘉实人都要充分把握机会，链接改革意图，采取高度对齐一致的行动，明确职责、改进方法、发挥潜能、落实责任。同时，真正地抱团作战，提升团队效能，做改革的实践者、创造者、贡献者！
深度改革的号角已经吹响，对所有嘉实人来说，这将是一个伟大的工程！每个嘉实人都要积极转变思念思路，做到“三个坚定不移”，并以全新的姿态迎接挑战，对齐一致高效行动，塑强企业核心竞争力，为2020年各项目标的达成贡献价值与力量。