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“孝”以立身，“忠”以兴邦。忠孝文化不仅是中华民族传统美德，也是嘉实文化精神之“钙”。为了弘扬忠孝文化，督促所有嘉实员工严修身正修为，让忠孝文化融入血脉、扎根内在，进而养成高度的事业心、责任感、认同度、待人友善、为人正直，处事公道、忠于企业、忠于国家等道德品质。2018年初，嘉实启动“忠孝基金”，如今已走过了两年，越来越多的员工父母收益；嘉实替员工为父母尽一份孝心，为父母送上一份关爱与温暖，让爱在嘉实流转。
1、员工诉真情 点滴暖人心
忠孝基金送的是一份牵挂。“作为第一批受惠忠孝基金的老员工，我亲身感受到了这两年来，忠孝基金对于父母和我自己的含义。每当父母从银行取出这份爱意，他们说像是感受到我的问候和牵挂，而身在外地的我也感受到了他乡的温暖。”智慧建造研究院钱兵成说：“因为这份温暖，我打电话回家，父母总会一遍遍地提起，似乎有诉说不完的感动。这不仅拉进了我们距离，也减少了我一丝后顾之忧，让我在事业上有了更强的全力以赴的决心”。
忠孝基金送的是一份心意。“因为这份孝基金，让我有了一份理直气壮地为父母表达心意的方式”总裁办钟秋红感慨道：小的时候父母百般呵护我，如今父母已经老去，我却不能陪伴在他们身旁，而他们也尽量不麻烦我，每次回去看他们，因为不想让我破费不让我买任何东西，让我很惭愧。前年公司推出了忠孝基金，我加入后跟爸爸要账号，他从刚开始拒绝不想让我打钱的态度，到后面知道是我公司的福利，高兴接受转变，让我看到了这份“心意”的重量，也看到了父母的欣慰。他不可思议地一直感叹：怎么会有这么好的公司，子女工作父母也有钱拿，你一定要珍惜你的工作好好干，这么好的老板值得你付出，我想这就是我对嘉实不离不弃的原因。
忠孝基金送的是一份温暖。同济接待中心顾永萍回顾道：2019年对我来说是坎坷的，年初母亲查出胰腺癌晚期，我和弟弟感觉整个世界都暗了，我们这个家庭被伤心绝望笼罩着，我个人的工作状态也很不好。章总知道后找我沟通开导，同时提报集团领导，将我的困难进行说明，在各位领导的支持下很快给我父母批示了忠孝金，虽然金额不多，却给了我家人般的温暖，让我深感作为一名嘉实人的优越与自豪！
忠孝基金送的是一份鼓励。装饰公司赵凤琴说：“嘉实对于工作满五年的员工启动“忠孝基金”，这是对我们老员工的一个特别鼓励，让我感受到了企业的担当，也看到了坚持的意义。嘉实不仅给我提供了工作机会，还替我分担了家庭责任，让我更加心无旁骛的去做好自己的工作。嘉实将这份关爱到我家里老人，温暖了我的家庭，让家人也看到了我工作的价值。感恩嘉实，让我知恩图报，饮水思源。
忠孝基金送的是一份关怀。“每个月账户都能收到钱，这跟领工资的感觉一样，托了儿子的福呀”房产置业戴俊捷父母笑眯眯地说：“当我儿子跟我说企业忠孝基金这事时，我是完全不相信的，心里想一定是他自己想给我钱编的说辞，哪有企业无缘无故发给员工父母钱的。可当我真的看到第一笔忠孝基金到我账户时，才意识到真的有这么好的企业，她不仅会关注员工，还连员工的父母一起关怀，实在难得。做人一定要感恩，希望我的孩子将这份感恩用在努力工作报答企业上，这样我也领的安心。”
忠孝基金送的是一份尊重。财务部李丰的母亲知道自己有忠孝基金拿时，特别激动：我作为一名退休老师，为共产党工作了三十几年，从来没在企业干过，但却能收到嘉实董事长私自出钱给我发忠孝金，这种感觉是完全不一样的，这是对员工老人的一种尊重，是对员工关系的一种升华。而且这个忠孝金不是一次性拿，是每个月、每年都有，这样的集团老板肯定不简单，我要带着这张忠孝金卡，去公园锻炼时给身边人传播这种好企业。
忠孝基金送的是一份善心。合约成本部崔文慧每次回家时，她婆婆总会拉着她的手说：“你孝顺、善良所以才有福报，才能遇到把员工当家人的企业，这是善缘，你要感恩公司、感恩董事长，代我们跟他道声谢谢！”崔文慧的公婆把嘉实的这份爱意和关怀，传遍了他们所住的七局大院，以至于崔文慧回去，经常有人问她：“你们嘉实公司真的这么实在，还给父母基金花？”，面对这样的疑问，她的肯定回答，总会迎来大家竖起的大拇指，而那一刻在崔文慧心里也有说不出的感动，坚定了她在岗位上，做好每件事情的信念。
忠孝基金送的是一份踏实。自从总包管理中心唐福军父亲领取忠孝金一事被邻居知道后，经常会受到羡慕的眼光，他们说得最多的就是：“老唐，你也太幸福了，可以拿到孩子企业的忠孝基金，这对我们农村人来说也是一份踏实的收入了，这么人性化的企业我还是很少见的。”而唐福军父亲每次听到类似这样的话，都会为他孩子感到骄傲，一次次跟他絮叨道：“以前我仅仅拿着农村医疗保险一百多块钱觉得没什么，现在加上你们公司的忠孝金，感觉生活稍微充实了点，你要珍惜工作、珍惜企业”。
正因为这一个个关于“忠孝基金”的小故事，一起串联成嘉实“忠孝文化”的精髓所在。嘉实集团坚持“忠孝文化”建设与“经济发展”齐头并进，积极倡导员工的“忠心、良心、孝心”和责任意识，孝敬父母、关心他人、关爱社会，塑造了集团良好氛围。企业与员工同心同德，员工与企业同向而行，相互感恩、相互成就，团结一心、齐头并进，一起铸就更辉煌的业绩，更耀眼的未来!